CA-QC-Montréal
Les
gens d’EY, répartis dans plus de 140 pays, se sont engagés à agir avec
intégrité, qualité et professionnalisme dans la prestation de services
d’audit et de fiscalité ainsi que de services consultatifs
transactionnels. Nous tâchons de permettre à tous nos gens de réaliser
leurs aspirations tant professionnelles que personnelles grâce à un
milieu de travail inclusif tenant compte des contributions de chacun et
favorisant la diversité des points de vue et l’épanouissement des gens,
et dans le cadre duquel ils ont toujours la possibilité de se
perfectionner. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada,
EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon
travailler.
Le
groupe Services consultatifs transactionnels (SCT) d’EY offre aux
entreprises ses compétences professionnelles en transactions. Nous
aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions
pour leur entreprise et à les mener à bien. Au sein des SCT, le groupe
Soutien à la transaction est responsable de l’élaboration stratégique et
de la mise en application d’une structure transactionnelle appropriée, y
compris l’exécution du contrôle préalable financier. Notre équipe
s’efforce de comprendre les inducteurs de la rentabilité et les
tendances, remet en question les hypothèses à l’égard du rendement futur
et offre son assistance dans le cadre des contrats d’achat et des
questions soulevées après la conclusion des transactions.
Nous offrons actuellement une possibilité de carrière à titre de chef d’équipe, Soutien à la transaction, au bureau de Calgary.
Le
groupe Soutien à la transaction fournit aux clients une aide financière
et stratégique afin d’assurer la réussite de leurs transactions. Notre
équipe collabore avec les clients à toutes les étapes de la transaction.
Bien que le contrôle préalable financier traditionnel soit un élément
clé du service, le Soutien à la transaction a une plus grande portée,
car il porte notamment sur la gestion, la négociation et la
documentation des transactions, ainsi que sur l’intégration postérieure à
la conclusion des transactions
Responsabilités
· Participer
aux mandats de contrôle préalable dans le cadre d’acquisitions par des
groupes d’investisseurs de capital-investissement et des entreprises à
la recherche d’acquisitions stratégiques.
· Analyser
les résultats financiers / d’exploitation des cibles en examinant les
comptes et en menant des entrevues auprès de la direction.
· Préparer et évaluer l’information financière pro forma.
· Relever les problèmes touchant les réductions du prix d’achat, la structuration et la conclusion des transactions.
· Déterminer
les mesures à prendre après les acquisitions pour réaliser les
améliorations prévues au titre du bénéfice et des flux de trésorerie.
· Évaluer
les incidences du caractère saisonnier des besoins de trésorerie.
Effectuer des recherches sur les secteurs et les entreprises.
· Mettre
en corrélation les constatations issues du contrôle préalable avec les
évaluations du client. Gérer les attentes de service. Former les membres
du personnel.
· Superviser
de façon efficace les membres du personnel. Fournir de la rétroaction
et de la formation constructives, et effectuer des évaluations de
rendement.
· Comprendre et suivre les directives du milieu de travail.
· Utiliser la technologie pour perfectionner de façon continue ses connaissances et améliorer la prestation des services d’EY.
· Créer de nouvelles occasions d’affaires.
· Comprendre les gammes de services d’EY et les nouvelles occasions qui se présentent d’apporter de la valeur aux clients.
· Établir des relations à long terme et des réseaux.
Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :
· baccalauréat ou maîtrise en comptabilité ou majeure dans une discipline connexe;
· titre professionnel de CA ou de CPA;
· au moins cinq ans d’expérience en expertise comptable;
· solides compétences en analyse et en relations interpersonnelles;
· solides compétences en communications écrites et verbales;
· sens marqué du travail d’équipe;
· esprit d’initiative remarquable et capacité de s’adapter à de nouveaux défis et à de nouvelles idées;
· disponibilité pour voyager, au besoin.
EY favorise la diversité et l’équité.
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