Posted Position Title OMLP

Job Number	1925648
Business	GE Global Growth & Operations
Business Segment	Global Growth & Operations - Canada
About Us	Compagnie Générale Électrique (NYSE : GE) est un lieu où vous pouvez vivre vos rêves. Notre présence mondiale, l’innovation et la force financière de GE en font un lieu de travail dynamique où vous pouvez bénéficier des avantages d’une grande société qui est aussi agile qu’une petite société, et où votre voix est entendue. GE Énergies renouvelables (Saint-Augustin, QC) : L’évolution de produit. Il s’agit de l’une des choses que GE fait le mieux. Surtout quand il s’agit de la prochaine génération d’éoliennes. S’appuyant sur un fort patrimoine de production d’énergie couvrant plus d’un siècle, nos éoliennes terrestres fournissent un rendement, une disponibilité et une fiabilité éprouvés pour créer plus de valeur pour nos clients. Puisque nous sommes l’un des principaux fournisseurs d’éoliennes au monde, le portefeuille de produits actuel de GE comprend des éoliennes d’une capacité nominale allant de 1,5 MW à 4,1 MW et des services de soutien s’étendant de l’aide au développement à l’exploitation et à l’entretien. General Electric Company (NYSE: GE) is a place where you can live your dreams. Our global presence, innovation and financial strength help to make GE a dynamic place to work, giving you the advantage of a large company, with the agility of a small one – where individual voices are heard. GE Renewable Energy (St. Augustin, QC): Product evolution. It’s one of the things GE does best. Especially when it comes to the next generation of wind turbines. Building on a strong power generation heritage spanning more than a century, our onshore wind turbines deliver proven performance, availability and reliability – creating more value for our customers. As one of the world’s leading wind turbine suppliers, GE’s current product portfolio includes wind turbines with rated capacities ranging from 1.5 MW-4.1 MW and support services extending from development assistance to operation and maintenance.
Career Level	Entry-Level
Function	Finance
Function Segment	Leadership Programs
Location(s) Where Opening Is Available	Canada
U.S. State, China or Canada Provinces	Quebec
City	St-Augustin
Postal Code	G3A 1S5
Relocation Expenses	No
Essential Responsibilities	Le PDGO accélère le perfectionnement de talents au premier échelon et génère des chefs capables de relever les défis de la fonction des exploitations de GE. Le PDGO est un programme de deux ans qui permet aux participants de développer des compétences fonctionnelles et de direction grâce à une rotation d’attributions de tâches stimulantes et une formation de classe mondiale. Grâce à ces attributions de tâches et cette formation, les participants au programme prendront part à des initiatives stratégiques, incluant l’initiative de GE pour Lean Six Sigma. Il s’agit d’un programme de rotation qui touchera plusieurs activités de GE. Les candidats devront être mobiles géographiquement à travers le Canada. Les candidats sélectionnés commenceront leurs premières rotations à Saint-Augustin, au Québec, et continueront d’être basés à ce emplacement avec GE Énergies renouvelables, à l’achèvement du programme PDGO. Les participants au PDGO feront l’expérience de toute la chaîne d’approvisionnement, de méthodes de fabrication de pointe et de pratiques d’approvisionnement par l’entremise de cours structurés et d’application pratique. Le plan de cours comprend ce qui suit : Gestion de projet; techniques de négociation; fondements de la finance; environnement, santé et sécurité; gestion de la chaîne d’approvisionnement; et opérations de fabrication LEAN. Les participants obtiendront également la certification Six Sigma. L’accent que met GE sur l’intégration des processus, incluant la conception, la fabrication et la vente, a été crucial pour répondre aux attentes de nos clients. Le PDGO est conçu pour intégrer avec succès la fabrication aux autres processus clés de GE. Rotations de postes possibles : diriger une équipe de fabrication de produits; améliorer l’efficacité de la gestion de la chaîne d’approvisionnement grâce à la réduction des coûts et à LEAN; superviser les fournisseurs pour parfaire la qualité des produits et négocier le prix. Cette combinaison d’expériences donne aux participants au PDGO une occasion de profiter d’un développement de carrière accéléré. OMLP accelerates development of entry-level talent and produces leaders capable of meeting the challenges facing the Operations function at GE. OMLP is a 2 year program that allows members to build leadership and functional skills through challenging rotational assignments and world-class training. Through these job assignments and training, program members are involved in GE's strategic initiatives-including GE's drive for LEAN Six Sigma. This is a rotational program that will touch upon several GE businesses. Candidates will be expected to be geographically mobile, throughout Canada. The selected candidates will start their first rotation in St. Augustin, QC and will continue to be based out of theis location with GE Renewable Energy, respectively, upon the completion of the OMLP program. OMLP members experience the entire supply chain, state of-the-art manufacturing methods, and sourcing practices through structured course work and practical application. Coursework includes: Project Management, Negotiation Skills, Finance Essentials, Environmental Health and Safety, Supply Chain Management, and LEAN Manufacturing Operations. Members are also certified in Six Sigma. GE's focus on process integration, from design through manufacturing to sales, has been critical to meeting our customers' expectations. OMLP is designed to successfully integrate manufacturing with other key processes in GE. Possible job rotations may include: leading a manufacturing team in the production of products; improving efficiency of supply chain management through LEAN/cost reduction; supervising suppliers to hone product quality and negotiate price. This combined experience positions OMLPs for accelerated career growth.
Qualifications/Requirements	•Excellents résultats scolaires (moyenne générale minimum de 3,0 sur une échelle de 4,0) pour un diplôme technique de 4 ans minimum en génie (mécanique, industriel, de fabrication ou électrique, préférablement) ou l’équivalent; •Capacité démontrée de faire preuve d’esprit de direction et d’initiative; •Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; •Solides compétences analytiques; •Stage, programme d’alternance travail-études ou expérience de recherche en ingénierie ou en fabrication; •Flexible, adaptable et mobile géographiquement; •Bilingue (français et anglais); •(Souhaité) Connaissance de LEAN. •Excellent academic achievement (minimum 3.0 GPA overall, on a 4.0 scale) in a minimum 4-year technical degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Manufacturing, or Electrical preferred) or equivalent; •Demonstrated leadership ability and initiative; •Strong communication and interpersonal skills; •Strong analytical skills; •Prior intern, co-op, or research experience in engineering or manufacturing; •Flexible, adaptable, and geographically mobile; •Bilingual (French & English); •(Desired) Knowledge of LEAN.

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